CPOM en EHPAD - Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens [2025] | SoignantVoice
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CPOM - Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens

Le contrat qui lie l'EHPAD à ses financeurs pour 5 ans, définissant objectifs qualité et moyens alloués.

1. Qu'est-ce que le CPOM ?

Le CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) est un contrat de 5 ans signé entre un EHPAD, l'ARS (Agence Régionale de Santé) et le Conseil Départemental. Il définit les objectifs stratégiques de l'établissement et les moyens financiers associés.

5 ans

Durée du contrat

3

Signataires

2016

Généralisation (loi ASV)

2. Les parties prenantes du CPOM

đŸ„ L'EHPAD

L'établissement (ou le gestionnaire pour un groupe) qui s'engage sur des objectifs qualité et organisationnels.

đŸ›ïž L'ARS

L'Agence Régionale de Santé qui alloue la dotation soins (financée par l'Assurance Maladie).

🏱 Le Conseil DĂ©partemental

La collectivité qui finance la dotation dépendance et autorise les places d'hébergement.

3. Contenu du CPOM

Le CPOM comprend généralement :

1.

Présentation de l'établissement

Capacité, public accueilli, projet d'établissement, moyens humains.

2.

Objectifs stratégiques

Amélioration de la qualité, axes de développement, priorités régionales.

3.

Indicateurs de suivi

Indicateurs qualité mesurables avec valeurs cibles à atteindre.

4.

Moyens financiers

Dotations soins et dépendance, évolution prévisionnelle sur 5 ans.

5.

Modalités d'évaluation

Fréquence des bilans, conditions de révision, sanctions éventuelles.

4. Objectifs qualité types

Exemples d'objectifs fréquemment inscrits dans les CPOM :

✅ PrĂ©vention des chutes

Réduire le taux de chutes de X% sur 5 ans

✅ Lutte contre la dĂ©nutrition

Dépistage systématique, suivi pondéral mensuel

✅ PrĂ©vention des escarres

Protocole de prévention, réduction de l'incidence

✅ QualitĂ© des transmissions

100% des transmissions en format DAR

✅ Formation du personnel

Plan de formation annuel, heures par agent

✅ Satisfaction familles

EnquĂȘte annuelle, taux de satisfaction > 80%

5. Négociation et signature

📝 Les Ă©tapes de la nĂ©gociation

1

Diagnostic partagé de l'établissement (auto-évaluation, données d'activité)

2

Identification des axes d'amélioration prioritaires

3

Négociation tripartite (EHPAD / ARS / CD)

4

Rédaction et validation du contrat

5

Signature par les 3 parties

6. Suivi et évaluation

📊 Suivi annuel

  • ‱ Rapport d'activitĂ© transmis aux financeurs
  • ‱ Suivi des indicateurs qualitĂ©
  • ‱ Dialogues de gestion

📋 Évaluation à mi-parcours

  • ‱ Bilan intermĂ©diaire Ă  2-3 ans
  • ‱ Ajustement des objectifs si nĂ©cessaire
  • ‱ Avenant au contrat possible

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